tirsdag den 8. december 2015

Status på projektet

Skriv en kort beskrivelse af hvad I har fået lavet i dag. Noter også 2-3 ting I skal arbejde videre med.

mandag den 7. december 2015

Innovationsprocessen


  1. Hvorfor stiger omkostningerne igennem et innovationsprojekt? 
  2. Brug Pentathlon-modellen til at forklare forskellige udgifterne i de forskellige faser.  
  3. Hvad er forskellen på åben og lukket innovationsproces for en virksomhed?
  4. Hvad er forskellen på push og pull modeller til at forklare hvor innovationer kommer fra?
  5. Overvej: Er jeres ide fremkommet via push eller pull?
  6. Diskuter, om der er brancher, hvor det er mest oplagt at anvende push-modellen? Og er der brancher, hvor det giver bedst mening at anvende pull-strategien?


mandag den 23. november 2015

Samarbejdskontrakt

Lav samarbejdskontrakt for jeres gruppe, hvor en exitstrategi er en del af kontrakten.

  1. Lav først en brainstorming over tre ”worst-case-scenarier” for jeres gruppearbejde 
  2. Diskuter herefter, hvilke punkter der skal med i samarbejdskontrakten.
  3. Kontrakten skal indeholde en exitstrategi 
  4. Formuler kontrakten og skriv under på aftalen

torsdag den 19. november 2015

Konflikt - skuespil



I skal lave et rollespil/skuespil, hvor I viser konflikttrappen i praksis (s. 92-93).

Krav:

Alle 9 trin i konflikttrappen skal indgå
I skal anvende de 4 ledelsesroller (Adizes), således alle har en af rollerne.
Rollespillet skal vare minimum 3 minutter.

Grupper á 4 medlemmer. 
Tidsramme: Vi mødes i klassen igen kl. 15:00

mandag den 16. november 2015

Ivæksættertest

Udfyld testen og gem resultatet.

Tag testen: Klik her.

Overvej: Hvordan er sammenhængen mellem Belbins 9 roller og denne tests resultater?

Team og lederroller

A) Læs s. 83-86

B) Besvar følgende spørgsmål:
  1. Belbin har beskrevet 9 forskellige teamroller. Hvad er forskellen på tænkeroller, sociale roller og handleroller?
  2. Beskriv de 9 forskellige roller med 3 ord til hver rolle. 
  3. Snak om i gruppen, hvilken rolle I selv har? 
  4. Hvorfor er det vigtigt at vide, at der findes forskellige roller i et team? Hvad kan man bruge det til?
  5. Hvilken af de 9 roller er vigtigst? hvorfor?
C) Skriv jeres svar på spørgsmål 1-5 ind i kommentarfeltet herunder. (Copy-paste evt. fra word)