tirsdag den 8. december 2015
Status på projektet
Skriv en kort beskrivelse af hvad I har fået lavet i dag. Noter også 2-3 ting I skal arbejde videre med.
mandag den 7. december 2015
Innovationsprocessen
- Hvorfor stiger omkostningerne igennem et innovationsprojekt?
- Brug Pentathlon-modellen til at forklare forskellige udgifterne i de forskellige faser.
- Hvad er forskellen på åben og lukket innovationsproces for en virksomhed?
- Hvad er forskellen på push og pull modeller til at forklare hvor innovationer kommer fra?
- Overvej: Er jeres ide fremkommet via push eller pull?
- Diskuter, om der er brancher, hvor det er mest oplagt at anvende push-modellen? Og er der brancher, hvor det giver bedst mening at anvende pull-strategien?
mandag den 23. november 2015
Samarbejdskontrakt
Lav samarbejdskontrakt for jeres gruppe, hvor en
exitstrategi er en del af kontrakten.
- Lav først en brainstorming over tre ”worst-case-scenarier” for jeres gruppearbejde
- Diskuter herefter, hvilke punkter der skal med i samarbejdskontrakten.
- Kontrakten skal indeholde en exitstrategi
- Formuler kontrakten og skriv under på aftalen
torsdag den 19. november 2015
Konflikt - skuespil

I skal lave et rollespil/skuespil, hvor I viser konflikttrappen i praksis (s. 92-93).
Krav:
Alle 9 trin i konflikttrappen skal indgå
I skal anvende de 4 ledelsesroller (Adizes), således alle har en af rollerne.
Rollespillet skal vare minimum 3 minutter.
Grupper á 4 medlemmer.
Tidsramme: Vi mødes i klassen igen kl. 15:00
mandag den 16. november 2015
Ivæksættertest
Udfyld testen og gem resultatet.
Tag testen: Klik her.
Overvej: Hvordan er sammenhængen mellem Belbins 9 roller og denne tests resultater?
Tag testen: Klik her.
Overvej: Hvordan er sammenhængen mellem Belbins 9 roller og denne tests resultater?
Team og lederroller
A) Læs s. 83-86
B) Besvar følgende spørgsmål:
- Belbin har beskrevet 9 forskellige teamroller. Hvad er forskellen på tænkeroller, sociale roller og handleroller?
- Beskriv de 9 forskellige roller med 3 ord til hver rolle.
- Snak om i gruppen, hvilken rolle I selv har?
- Hvorfor er det vigtigt at vide, at der findes forskellige roller i et team? Hvad kan man bruge det til?
- Hvilken af de 9 roller er vigtigst? hvorfor?
C) Skriv jeres svar på spørgsmål 1-5 ind i kommentarfeltet herunder. (Copy-paste evt. fra word)
Abonner på:
Opslag (Atom)