- Lav først en brainstorming over tre ”worst-case-scenarier” for jeres gruppearbejde
- Diskuter herefter, hvilke punkter der skal med i samarbejdskontrakten.
- Kontrakten skal indeholde en exitstrategi
- Formuler kontrakten og skriv under på aftalen
mandag den 23. november 2015
Samarbejdskontrakt
Lav samarbejdskontrakt for jeres gruppe, hvor en
exitstrategi er en del af kontrakten.
torsdag den 19. november 2015
Konflikt - skuespil

I skal lave et rollespil/skuespil, hvor I viser konflikttrappen i praksis (s. 92-93).
Krav:
Alle 9 trin i konflikttrappen skal indgå
I skal anvende de 4 ledelsesroller (Adizes), således alle har en af rollerne.
Rollespillet skal vare minimum 3 minutter.
Grupper á 4 medlemmer.
Tidsramme: Vi mødes i klassen igen kl. 15:00
mandag den 16. november 2015
Ivæksættertest
Udfyld testen og gem resultatet.
Tag testen: Klik her.
Overvej: Hvordan er sammenhængen mellem Belbins 9 roller og denne tests resultater?
Tag testen: Klik her.
Overvej: Hvordan er sammenhængen mellem Belbins 9 roller og denne tests resultater?
Team og lederroller
A) Læs s. 83-86
B) Besvar følgende spørgsmål:
- Belbin har beskrevet 9 forskellige teamroller. Hvad er forskellen på tænkeroller, sociale roller og handleroller?
- Beskriv de 9 forskellige roller med 3 ord til hver rolle.
- Snak om i gruppen, hvilken rolle I selv har?
- Hvorfor er det vigtigt at vide, at der findes forskellige roller i et team? Hvad kan man bruge det til?
- Hvilken af de 9 roller er vigtigst? hvorfor?
C) Skriv jeres svar på spørgsmål 1-5 ind i kommentarfeltet herunder. (Copy-paste evt. fra word)
Abonner på:
Opslag (Atom)